集团各部门、各二级企业：

为不断深化国有企业选人用人机制改革，探索建立任期制和契约化管理体系，实现管理层成员职务能上能下、收入能增能减的目标，充分激发管理层成员的活力和创造力，提升企业市场化现代化经营水平，经研究决定开展内部竞争性选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及工作职责

资产分公司副经理1名。

工作职责：

1. 贯彻执行国有资产法律、法规、规章和制度，协助经理建立健全集团资产经营管理体系；

2. 结合当前资产管理工作实际，协助经理推动工作机制优化调整，确保组织和流程有效运行，提升资产分公司管理效率和管理水平；

3. 准确分析宏观环境、行业动态，客观评估集团资产情况及发展方向，维护资产的安全和完整，对资产保值增值有战略规划，提高资产使用效益，推动集团资产营收的合理配置；

4. 盘活小商品批发市场、桂园怡景二期办公楼、新港苑店面等存量待租房产，提高资产出租率和收益；

5. 注重资产管理从业人员日常管理与培养，提升人员综合能力。

二、选聘范围

选聘面向集团总部及各二级企业所有入职满1年以上的员额职工。

三、选聘条件

（一）任职基本条件：

1.政治素质好。坚决拥护中国共产党的领导，严格执行党的路线方针政策，认真贯彻落实党组织决策部署，具有强烈的事业心和责任感；

2.职业素养好。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用和管理能力、专业素质，遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业；

3.具有较强的担当、奋斗精神及大局意识，有较强的风险防控和危机处理能力，市场意识强，组织协调能力强。

（二）任职资格条件：

1. 具有大学本科及以上文化程度，专业不限；

2. 性别不限，年龄在40周岁及以下；现任二级企业科室正职以上职务人员报考的，年龄可放宽至45周岁，学历放宽至大专（本次招聘计算年龄，以招聘公告发布当天为界线）；

3. 具有资产管理、招商引资、运营管理等相关工作经历；累计从事5年以上资产管理工作者在同等条件下优先选聘；

4. 具有较强的沟通和执行能力，在推动企业战略落地及过往的管理工作方面具有丰富经验和良好工作业绩；

5. 具有能够正常履行职责的身体条件；

6. 同等条件下，党员优先。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2. 受处分期间或者未满影响期限的；

3. 上年度绩效考核不合格的；

4. 法律、法规规定的其他情形。

四、选聘原则及程序 

根据《集团内部竞争性选聘工作管理办法（试行）》，选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按组织报名、资格审查、考察（笔试、面试）、公示等步骤进行。

五、考核指标

    首年需完成小商品批发市场、桂园怡景、新港苑等合计约1800㎡未出租资产的出租任务（详见附件1）。

六、任期及薪酬待遇

（一）聘期

选聘人员聘期为3年，其中试用期1年，试用期内享受相应职级的工资福利等待遇。试用期满后，经考核业绩达标、胜任工作的，予以续聘；不胜任的，解除聘任关系，按任前职务职级层次退回原岗或重新安排工作。

（二）薪酬待遇

任期内，按三级副总监职级兑现薪酬，工资按照《集团薪酬管理制度》发放。董事会每年度对当年履职及业绩达标情况予以考核，超额完成业绩指标的额外兑现激励工资。

七、其他事项

1、报名时间：2023年11月24日- 30日，报名时间截止至11月30日18:00。

2、报名方式：

请有意向的职工填写《内部竞争性选聘报名表》（附件2），于2023年11月30日18点前发送至邮箱188895037@qq.com，邮件主题请注明“竞聘集团资产管理分公司副经理岗位-本人姓名”完成报名手续，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

3、有关要求

竞聘人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

4、联系方式

联系人：林烨        电  话：15750866335

 八、监督

集团监察审计部对本次竞聘工作实行全过程监督。监督举报电话：83348053。

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点击下载文件:附件1 内部竞争性选聘资产分公司副经理试用期考核指附件标.xlsx

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点击下载文件:附件2 内部竞争性选聘报名表.xls